Dr.psych. zinātniskā grādā pretendentam Jānim Roze ir ilgu gadu pieredze dažādu tēmu pasniegšanā, starp tām – Ilgtspējīga organizācijas stratēģija, Personāla novērtēšana un motivācija, Līderība, Komandas izveide un vadība, Organizācijas kultūra, Apmācība organizācijā, Kreativitātes un inovāciju veicināšana un ieviešana organizācijā. Iedziļināšanās šajās tēmās (strādājot par lektoru RPIVA un TURĪBA ar dažādām mērķauditorijām, tostarp, ārzemju studentiem; veicot pētījumus; adaptējot personāla novērtēšanas metodikas un izveidojot savas, piem., motivācijas noteikšana, Vadītāja kreatīvā līderība), ļauj Jānim Roze redzēt situāciju organizācijā kopumā un dažādu faktoru mijiedarbībā (stratēģijas, motivācijas, organizācijas kultūras utt.). Jānis Roze ir strādājis ar tādiem uzņēmumiem kā PricewaterhouseCoopers, DNet IT risinājumi, CityNet, Latvijas komandu bobslejā, u.c.
Šobrīd, kad krīzes periods iet uz beigām, cilvēki pastiprināti interesējās par biznesa attīstību, iespējām, metodēm un citiem aktuāliem jautājumiem. Lai interesentiem būtu iespējams saņemt konkrētu informāciju un iespēju to apgūt ne...
Krīzes laikā cilvēki (daži arī sev nemaz nemanot) uzņemas visus iespējamos un neiespējamos darbus – rotējot darbs-māja-darbs-māja karuselī. Sekas ir bieži redzētas – pietrūkst spēka profesionālajai un personīgajai izaugsmei, ģimenei...
