Brazīlijas parlamenta apakšpalāta trešdien apstiprināja šādu grozījumu konstitūcijā, kas tagad vēl jāizskata senātā. Īpaši šā grozījuma pieņemšanu atbalstījis Brazīlijas prezidents Luiss Inasiu Lula da Silva, kuram tas varētu nest papildu balsis oktobrī gaidāmajās Brazīlijas prezidenta vēlēšanās.
Likumprojektam atbalstu paudušas nodarbināto tiesības aizstāvošās organizācijas, bet to ir kritizējuši uzņēmumu vadītāji.
Pašlaik brazīliešu darba tiesības nosaka, ka viņiem jāstrādā piecas astoņu stundu darbadienas un četras stundas sestajā dienā jeb kopā – 44 stundas. Likumprojekts paredz atteikties no sešu dienu darba nedēļas un noteikt 40 darba stundu limitu bez pašreizējā atalgojuma samazināšanas, kā arī garantē divas atpūtas dienas pēc kārtas katrā nedēļā, vēlams – sestdienā un svētdienā. Likumprojekta anotācijā teikts, ka tas mainīs darba nedēļas ilgumu vairāk nekā 35 miljoniem no 213 miljoniem Brazīlijas iedzīvotāju.
Likumprojekta aizstāvji argumentē, ka tā pieņemšana uzlabos darbinieku dzīves kvalitāti un mentālo veselību valstī, kur bezdarbs pašlaik ir rekordzemā līmenī. «Sešu dienu darba nedēļa ir nehumāna; tā atņem cilvēkiem cerību un cieņu,» teikusi parlamenta deputāte un likumprojekta atbalstītāja Erika Hiltone.
40 stundu darba nedēļa, kas ir pierasta Eiropā, no Latīņamerikas valstīm likumā ir apstiprināta Čīlē, Ekvadorā, Venecuēlā un nesen arī Meksikā.
Ja likumprojektu apstiprinās arī parlamenta augšpalāta, tas būs pirmais darba nedēļas saīsinājums Brazīlijā, kopš pašreizējā konstitūcija stājās spēkā 1988. gadā.
Ziņu portāls Rio Times gan atzīmē, ka izmaiņas nestāsies spēkā uzreiz, bet gan pakāpeniski. 60 dienas pēc likuma stāšanās spēkā darba nedēļa tiks samazināta līdz 42 stundām, vēl pēc gada – līdz 40 stundām. Biznesa līderi un atsevišķi parlamenta deputāti bija prasījuši, lai izmaiņas pakāpeniski tiktu ieviestas 10 gadu laikā.