Darba tirgus

Pētījums: Trešdaļa jauniešu labāk izvēlētos darbavietu ar modernu biroju

Vairāk nekā trešā daļa jeb 32% jauniešu vecumā no 18 līdz 28 gadiem uzskata, ka nākamās darba vietas izvēlē būtiska ir iespēja strādāt modernā birojā, liecina IT un spēļu prezentētāju ārpakalpojumu sniedzēja Evolution Latvia un Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta veiktā aptauja. Savukārt 44% no visiem respondentiem sagaida, ka darba vietā tiks nodrošināt arī sporta zāle, kafejnīca un bibliotēka, portālam Diena.lv pavēstīja Evolution Latvia pārstāvji.

6. jūnijs, 2018, 6:59

Darba devēji baidās no "mūžīgas laulības"

Latvijā vien neliela daļa cilvēku ar invaliditāti ir nodarbināti. Lai gan atbildīgās iestādes un darba devēji meklē un piedāvā dažādus risinājumus, situācija kopumā ir slikta, uzskata Latvijas cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācijas Sustento vadītāja Gunta Anča. Darba devēji kā galveno šķērsli min likuma normas, kas viņiem ierobežo iespēju atlaist cilvēkus ar invaliditāti. Vienlaikus nav pārliecības, ka šo normu atcelšana situāciju mainītu.

23. marts, 2018, 7:10

TIEŠRAIDE: Seminārs Digitālās prasmes nākotnes digitālajam darbam

Portāls Diena.lv sadarbībā ar LMT Viedtelevīziju piedāvā trešdien, 21. martā no plkst. 11 tiešraidē vērot semināru jauniešiem Digitālās prasmes nākotnes digitālajam darbam.

21. marts, 2018, 10:55

Ārvalstu pētniekiem paredz piešķirt neierobežotu piekļuvi Latvijas darba tirgum

Ministru kabinets šodien atbalstīja grozījumus Imigrācijas likumā, kas ārvalstu pētniekiem paredz piešķirt neierobežotu piekļuvi Latvijas darba tirgum, tādējādi radot labvēlīgākus nosacījumus augstas kvalifikācijas ārzemnieku piesaistei.

20. marts, 2018, 14:24

Nākamnedēļ diskutēs par cilvēku ar invaliditāti nozīmi darba tirgū

Nākamnedēļ, 22.martā, Latvijas cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācija Sustento rīko diskusiju Vai cilvēki ar invaliditāti ir vajadzīgi Latvijas darba tirgum?, aģentūru LETA informēja organizācijas pārstāve Irīna Meļņika.

16. marts, 2018, 16:37

Krievāns: Tuvināt izglītību realitātei

Viens no bieži izskanējušiem darba devēju iebildumiem pret jaunajiem darbiniekiem, kas tikko nākuši no skolas vai universitātes sola, saistās ar pastāvošo vājo saikni starp izglītību un reālajām profesionālajām iemaņām — darba devējam jāķeras pie jauno profesionāļu audzināšanas no nulles punkta. Ir nozares, kurās to pieņem ar sapratni un ir priecīgi par katru jaunieti, kurš izrāda interesei nozarē strādāt, piemēram, IT vai inženiertehniskajā, — tās visbiežāk ir profesionālās jomas, kurās ir jūtams darbinieku iztrūkums.

14. februāris, 2018, 9:29

Atliek lēmumu par augsti kvalificētu viesstrādnieku piesaisti

Ministru kabinets otrdien atlika lemšanu par kvalificēta darbaspēka piesaisti no ārzemēm atsevišķās jomās, ņemot vērā, ka vēl nepieciešamas diskusijas par atsevišķām sarakstā esošajām profesijām. Minētie jautājumi tiks pārrunāti tad, ka ekonomikas ministrs Arvils Ašeradens (Vienotība) atgriezīsies no vizītes Korejā.

13. februāris, 2018, 12:48

Topošās māmiņas vēstule: Kopš kura laika grūtniecība ir nenormāls šķērslis profesionālai darbībai?

"Esmu cilvēks ar augstāko izglītību, maģistra grāds jurisprudencē, sešu gadu pieredze šajā jomā, un darbu meklēju ne tikai jurisprudencē, bet arī izmisīgi jau citās nozarēs, pat tādās, kurās profesionālas iemaņas īsti neprasa. Sapratu, ka šis temats ir apspriešanas vērts. Vēlos, lai tas tiktu aktualizēts vismaz publiskā līmenī, lai saprastu, vai tiešām esmu vienīgā, kas tā domā, un cik tad īstenībā valstij ir nozīmīgs iedzīvotāju pieaugums un ģimene kā tāda. Uzņēmējus ir grūti nosodīt, jo viņi galvenokārt strādā peļņas dēļ," ar šādu vēstījumu pie portāla Diena.lv vērsās kāda topošā māmiņa, atklājot savu pieredzes stāstu un pārdomas par tēmu - kādas ir grūtnieces iespējas Latvijā atrast darbu. Publicējam visu iesūtīto vēstuli:

13. decembris, 2017, 14:03

Demogrāfija spiež mazināt aizspriedumus pret gados vecākiem darbiniekiem

Mūsu sabiedrība noveco, liecina demogrāfiskās tendences – 40% Latvijas iedzīvotāju ir vecumā virs 50 gadiem. Rezultātā darba devējiem nopietni jādomā, kā darba tirgū labāk integrēt, atbalstīt un atbrīvot no aizspriedumainas attieksmes darbiniekus, kas pārkāpuši 50 gadu slieksni, kā arī nodrošināt viņiem gan darbavietas un karjeras iespējas, gan motivējošus pasākumus ilgākai darbaspēju saglabāšanai.

5. decembris, 2017, 11:14

Advokāts: Darba devēji aizvien izteiktāk meklē iespējas atbrīvoties no darbiniekiem, kuri nav pietiekami efektīvi

Pārmaiņas darba vidē un darba tirgū rosina tām pieskaņot arī darba tiesību regulējumu.

8. oktobris, 2017, 16:38

Darba tirgu šūpo pārmaiņas

Lai gan Latvijā šā gada otrajā ceturksnī bijis augstākais bezdarba līmenis Baltijas valstīs un saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) vēstīto informāciju bezdarba līmenis mūsu valstī pārsniedz Eiropas Savienības (ES) dalībvalstu vidējo rādītāju, tomēr ekonomikas eksperti mudina Latvijas uzņēmējus gatavoties darbinieku trūkuma problēmai un tam, ka turpmāk aizvien vairāk saasināsies konkurence par darba tirgū vajadzīgiem speciālistiem. Jāpiebilst, ka šā gada otrajā ceturksnī bezdarba līmenis Latvijā bija 8,9%, rāda CSP dati.

21. augusts, 2017, 18:10

Jāiebiksta perspektīvās jomās

Septembrī 328 izglītības iestādēs darbu sāks karjeras konsultanti. Gandrīz četrus gadus ar valsts atbalstu, bet pēc tam ar cerību, ka šo uzdevumu pārņems pašvaldības. Pirms vairākiem gadiem trūka izpratnes par karjeras konsultantu lomu skolās, bet tagad būtībā jau iznāks cīnīties ar sekām un aizlāpīt caurumu. Speciālisti norāda, ka papildus tādiem apstākļiem kā darba pieredzes un kvalifikācijas trūkums jauniešiem nav pietiekamu zināšanu un izpratnes par darba tirgu un profesijām, kur viņi vēlētos strādāt.

11. augusts, 2017, 5:25