Laika ziņas
Šodien
Apmācies
Aktuāli
Rīgā +5 °C
Apmācies
Piektdiena, 5. decembris
Sabīne, Sarma, Klaudijs

Olga Dzene

Ar bosingu nav jāsamierinās

Jūlijā medijus pāršalca ziņa, ka Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca samaksājusi vairāk nekā desmit tūkstošus eiro tiesas piespriesto morālo kompensāciju vairākiem mediķiem par vienas struktūrvienības vadītāja veiktu psiholoģisko teroru. Tas nebūt nav Latvijā vienīgais gadījums, kad cilvēkiem ir nācies saskarties ar psiholoģisku vardarbību no vadītāja puses jeb bosingu. Jāuzsver, ka bosings ir izplatīts arī citur pasaulē.

Mikroagresija nav pieļaujama

Mikroagresijas jēdziens parādījās XX gadsimta septiņdesmitajos gados. Psihologs Deralds Vings Sjū ir definējis mikroagresiju kā ikdienišķas piezīmes, kas pauž netiešus aizspriedumus. Bieži no mikroagresijas cieš sievietes, taču aizspriedumi var būt vērsti ne tikai pret dzimumu, bet arī pret rasi, reliģisko piederību, seksuālo orientāciju un citiem aspektiem.

Mūsdienīgu līderu trūkst

Pārmaiņas ir kļuvušas par pastāvīgi klātesošu faktoru darba tirgū. Nākotnē turpināsies gan digitālā transformācija, gan mākslīgā intelekta integrēšana darba procesos, gan jaunu, inovatīvu produktu attīstība, tāpēc svarīgs aspekts, domājot par līderu izaicinājumiem, ir nenoteiktības pārvarēšana.

Bizness, klienti un darbinieki

Galvenā iezīme, kas atšķir uzņēmuma vadītāju no speciālista, ir spēja efektīvi izmantot savus un darbinieku resursus, motivējot viņus paveikt vairāk.