Mentors - sargātājs, skolotājs, padomdevējs un draugs

Mentoram bija jāuzņemas sargātāja, skolotāja, padomdevēja un drauga loma. Odisejs vecajam un gudrajam Mentoram deva uzdevumu iemācīt jaunajam princim tās prasmes, kas viņam būs nepieciešamas turpmākajā dzīvē, piemēram, prasmi karot, vadīt saimniecību un pildīt karaļa pienākumus. Stāstā minēta arī gudrības dieviete Atēna, kas parādās Mentora tēlā. Atēna Tēlemaham dod dažādus padomus. Tādējādi autori no vēsturiskā aspekta izskaidro jēdziena "mentors" izcelsmi un būtību. Tas ļauj daudz pārliecinošāk uzrunāt mūsdienu lasītāju un mudina iepazīt mentoringa programmas, kam pamatā ir senas tradīcijas, saturu. Grāmata ievērojama ar to, ka ir viens no retajiem ekonomikas oriģinālās literatūras tulkojumiem latviešu valodā no somu valodas. Tulkošanu veica tulkojumu birojs Brasas pērle. Latviešu valodā pārtulkotais teksts ir viegli lasāms un uztverams. Grāmata ir veidota, pamatojoties tikai uz jaunāko angļu un somu valodā publicēto speciālo literatūru par mentoringu. Vecākais literatūras avots ir datēts ar 1984.gadu, jaunākais - 2000.gadu. Šo grāmatu un zinātnisko rakstu autori ir pasaulē pazīstami mentoringa programmu eksperti. Tādējādi arī latviešu valodā ir pieejamas jaunākās atziņas par mentoringa programmām. Autori ir prasmīgi apvienojuši pasaulē pazīstamu mentoringa programmu ekspertu viedokļus ar savu pieredzi mentoringā. Sevišķi vērtīgi ir mentoringa programmu dalībnieku raksti par savu pieredzi un ieguvumiem, darbojoties kādā no mentoringa programmām Somijā. Tas palīdz labāk iepazīt mentoringa lietošanas praksi dažādās uzņēmējdarbības jomās. Autoru kolektīva izveidotais grāmatas saturs ir loģisks un ļauj iepazīties ar mentoringa teorijas galvenajiem aspektiem un mentoringa izmantošanas praksi Somijā. Tieši bagātīgais Somijas uzņēmējdarbības mentoringa piemēru izklāsts var kalpot kā impulss mentoringa programmu izstrādei un ieviešanai arī Latvijas uzņēmējdarbībā. Mūsdienās katram uzņēmuma vadītājam ir jāsaprot personāla pilnveides nozīmīgums un mentoringa programmas loma tā nodrošināšanā. *** Jūsela T., Lillia T., Rinne J. Mentoringa daudzās sejas - R.: SIA Lietišķās informācijas dienests, 2005, 196 lpp.