Iniciatīvas ierosinātāji, kuri vērš uzmanību uz emocionālo un fizisko diskomfortu, kas sievietēm traucē pilnvērtīgi strādāt mēnešreižu laikā, aicina iekļaut Darba likumā normu par divām apmaksātām brīvdienām. Saeimas Mandātu, ētikas un iesniegumu komisija, kur skatīja šo iedzīvotāju priekšlikumu, to neatbalstīja, uzsverot, ka var izmantot jau pieejamos risinājumus, tostarp paņemt darba nespējas lapu. Taču tika atzīts, ka diskusijas un rīcības programma ir vajadzīga.
Daļai lielas problēmas
Šīs brīvdienas būtu pēc darbinieces izvēles un vajadzības, lai garantētu privātuma ievērošanu un vienkāršotu procesu. Darba devējam būtu pienākums šīs brīvdienas nodrošināt, saglabājot vidējo izpeļņu par šo periodu, līdzīgi kā tas tiek darīts slimības dienās. Šo brīvdienu izmantošanu varētu fiksēt darbalaika uzskaites sistēmā ar īpašu atzīmi "menstruāciju atvaļinājums".
Šāda sistēma jau darbojas vairākās valstīs, un to var pielāgot arī Latvijas tiesiskajam regulējumam, nepārslogojot administratīvos resursus, norādīja iniciatīvas iesniedzēja Marija Uškanova. Viņa pamatoja šāda risinājuma nepieciešamību ar to, ka gan pati, gan viņas draudzenes saskārušās ar menstruācijām, kas "nozīmē ne tikai sāpes, bet vemšanu, augstu temperatūru un reizēm arī vajadzību atrasties gultas režīmā". Ārstu ieteikumi lielākoties aprobežojas ar pretsāpju līdzekļu vai hormonālo preparātu, kam ir daudz blakņu, lietošanu. To, ka ne tikai viņai šis cikla posms rada problēmas, apliecina vairāk nekā 10 000 savākto parakstu internetvietnē ManaBalss.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena otrdienas, 20. maija, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €1.00