Atslēgvārds – pievienotā vērtība

Jāprecizē definīcija

"No vienas puses, tas ir pamats, uz kura gribam balstīt izaugsmi. Taču ir būtiski skaidri saprast, vai ar produktivitāti saprotam nostrādāto stundu skaita palielināšanu, efektīvāku ražošanu vai arī spēju pārdot dārgāk savu saražoto produktu. Ja par pamatu ņemam pēdējo, ir skaidrs, ka Latvijas tirgus mūsu uzņēmējiem ir par mazu un attiecīgi ir jādomā par nākamo virzienu – eksportu, kas ir vienīgais veids, kā saražoto pārdot vairāk un, iespējams, dārgāk," pauda Aleksejenko, piebilzdams, ka šeit nozīmīga ir EM loma – kā veicināt uzņēmējus domāt par iekļūšanu eksporta tirgos, vairāk koncentrējoties uz lielāku ieņēmumu gūšanu – pārdot vairāk un dārgāk –, un mazināt akcentu uz ražošanas izmaksu minimizēšanu.

Latvijas kokrūpniecības nozare produktivitātes ziņā ir 80% līmenī no ES vidējā rādītāja, taču dati liecina, ka šo rādītāju nodrošina 20–30% no kopējā nozares uzņēmumu skaita, pauda Latvijas Kokrūpniecības federācijas izpilddirektors Kristaps Klauss. "Produktivitāte ir termins, kas nodrošina konkurētspēju ilgtermiņā, – ja būsi dārgāks, ar laiku nespēsi normāli konkurēt. Protams, mēs varam nopirkt visefektīvākās un modernākās tehnoloģijas, tādējādi ģenerēsim lielas summas, produktivitāte būs milzīga, taču tautsaimniecībai no tā labums būs neliels," viņš uzskata.

Pēc Klausa paustā, Latvijas labklājībā ir svarīga ne tikai uzņēmumu produktivitāte. "Būtiski ir arī tas, cik ātri uzbriedīsim un augsim kopumā. Kad esi tik liels uzņēmums kā Latvijas finieris, tu nosacīti apaudz ar daudziem mazākiem uzņēmumiem, kas rada produktus vai pakalpojumus tavam uzņēmumam, un tas ģenerē papildu naudu ekonomikā. Tajā pašā laikā pats Latvijas finieris varbūt nemaz nebūs visproduktīvākais," skaidroja Klauss.

Uzņēmuma Madara Cosmetics (MC) līdzīpašnieks un valdes loceklis Uldis Iltners atzina, ka, salīdzinot ar tiešajiem konkurentiem Eiropā, rēķinot apgrozījumu pret darbinieku skaitu, MC šis rādītājs ir divreiz zemāks nekā līdzīgam uzņēmumam Vācijā. "Tajā pašā laikā peļņas rādītāju ziņā ne ar ko neatpaliekam no konkurenta Vācijā. Līdz ar to produktivitāte tomēr nav tieši saistāma ar uzņēmuma konkurētspēju – varam būt konkurētspējīgi arī šobrīd," pauda Iltners, piebilstot, ka no 130 uzņēmuma darbiniekiem tikai divdesmit ir nodarbināti tieši ražošanas procesā.