Valsts ieņēmumu dienesta dati liecina, ka šāgada jūnijā vienā darbavietā strādājošo darba ņēmēju skaits bija 716 696, divās darbavietās strādāja 80 655, trijās – 14 917, vairāk nekā trijās – 7716.
Interesanti, ka kopš šāgada janvāra būtībā pieaudzis gan to darba ņēmēju skaits, kuri strādā tikai vienā, gan divās, gan arī trīs un vairāk darbavietās. Pēc vairāku aptaujāto domām, strādāšana vairākos darbos daudzās situācijās ir spiesta lieta, jo vienā darbavietā nav iespējama pilna slodze, citas normatīvo aktu prasības liedz iespējas vienā vietā strādāt vairāk un tāpēc loģiska ir otrā darbavieta. Ļoti specifiski tiek vērtēta iespēja strādāt trijās darbavietās. Tāda biežāk esot ikdiena laukos, kur viena priekšmeta skolotājs, lai nopelnītu sev algu, spiests strādāt vairākās skolās. Tāpat šajā un nākamajā kategorijā ietilpstot arī tie cilvēki, kuri vienlaikus ir gan vairāku uzņēmumu valdēs, gan padomēs.
Mūsdienu tendence
"Mūsdienu darba tirgū arvien biežāk sastopamies ar to, ka darbinieki strādā vairākos darbos vienlaikus. Tas vairs nav tikai izņēmums vai vajadzība pēc papildu finansēm – tās ir globālas pārmaiņas darba tirgū," situāciju vērtē Pagaidu darba platformas Workis klientu apkalpošanas vadītāja Baiba Rozentāle. Viņa atzīst, ka tieši pieaugošās dzīves izmaksas neapšaubāmi ir viens no iemesliem, kāpēc cilvēki izvēlas apvienot vairākus darbus.
"Tomēr daudzi līdztekus stabilam pamatdarbam strādā arī pie dažādiem projektiem, kas atspoguļo viņu personīgo aizraušanos. Citi to izmanto kā iespēju karjeras attīstībai, jo vairākos darbos iegūtās prasmes
Visu rakstu lasiet avīzes Diena otrdienas, 14. oktobra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €1.00