Evijai Golubai patīk darīt darbu, kurā gan viņa tam var kaut ko sniegt, gan darbs viņai dod iespēju mācīties ko jaunu. Šī kombinācija, kā izskatās, labi darbosies Evijas jaunajā amatā – viņa kļuvusi par IT izglītības fonda Start(IT) izpilddirektori, kurā plāno apvienot savu vadības un izglītības lauciņa pieredzi ar IT prasmju dziļāku apguvi.
Kopš pagājušā gada 28. novembra Latvijā ir spēkā Darba likuma grozījumi, kas nosaka, ka turpmāk darba devējiem ir pienākums darba sludinājumos norādīt mēneša vai gada darba algas vai stundas tarifa bruto likmes amplitūdu. Jau pirms šo grozījumu ieviešanas raisījās diskusijas, sevišķi personālvadības un personāla atlases speciālistu aprindās. Lielākoties valdīja bažas, kā šī jaunā norma ietekmēs darbaspēka piesaisti, kas darba devējiem pēdējos gados jau tāpat sagādā ne mazumu galvassāpju. Kas mainījies tagad, kad nu jau ikvienas vakances sludinājumā darba meklētāji var izlasīt arī aptuveno sagaidāmo atalgojuma lielumu?
Ceturto gadu pēc kārtas Latvijā norisināsies karjeras atbalsta kampaņa jauniešiem Mācies būvniecību. Pagājušajā nedēļā to atklāja pasākumā Rīgas Klasiskajā ģimnāzijā, kas kā šī notikuma norises vieta tika izraudzīta tāpēc, ka šajā skolā mācību procesā notiek arī dažādu inženierzinātņu apguve.
Kā Jaunā gada apņemšanos dzīvot veselīgāk pārvērst par stabilu ikdienas ieradumu, nevis ļaut tai izplēnēt jau februārī? Ja vēlies kaut ko mainīt, piemēram, veselīgāk ēst vai vairāk sportot, nav jāgaida konkrēta diena vai nedēļa, uzsver Benu aptieka un uztura speciāliste Liene Sondore. Ja ir noteikts mērķis, kas ir skaidrs un sasniedzams tieši tev pašam, nevis mammai, vīram, draugiem vai vēl kādam, – jārīkojas jau šodien!
Finanšu un investīciju jomā izanalizēt var visu, taču ne visu iespējams paredzēt, atzīst Baltic International Bank Aktīvu pārvaldīšanas nodaļas vadītājs Konstantīns Goluzins.
Tehnoloģijas šodien izplatās daudz straujāk nekā jebkad iepriekš, un daudzi jau runā par ceturto industriālo revolūciju. Sagaidāms, ka digitalizācija nākotnē fundamentāli mainīs to, kur mēs strādājam, kā mēs to darām, kā arī to, kas darba uzdevumus veic, un to, kā mēs darbu uztveram.
Kaspars Buls bija pēc skaita otrais cilvēks, kuru darbā pieņēma telekomunikāciju uzņēmums Bite, sākot darbību Latvijā. Iepriekš viņš jau bija atskārtis – kā zivs ūdenī jūtas pārdošanā un tirdzniecībā, kur pieredze bija sākusi krāties jau vidusskolas gados. Ar pārdošanu saistījās arī Kaspara karjeras starts Bitē. Tālākās izaugsmes virzība gan viņam nekad neesot bijusi pašmērķis. "Varbūt tas man arī palīdzēja, jo nebiju ieņēmis galvā, ka man līdz noteiktam laikam būtu jāizaug līdz noteiktam amatam. Tas ir nācis ļoti dabiski," saka Kaspars, kurš Bitē strādā jau četrpadsmito gadu un gandrīz trīs pēdējos ir šī uzņēmuma vadītājs.
Attieksme un priekšstats par kērlingu mainās, kad pats pirmo reizi uz vienas kājas uzvelc gumijas čībiņu, paņem slotu un ķeries pie akmeņu slidināšanas.
Lai gan mūsdienu tehnoloģijas, attīstoties arvien straujāk un vērienīgāk, ar laiku dažādās profesijās, visticamāk, aizstās cilvēkus, patlaban divas trešdaļas Baltijas valstīs strādājošo uzskata, ka viņu nodarbošanos tehnoloģiju progress un automatizācija vismaz tuvākajā laikā tieši neietekmēs, rāda Swedbank Finanšu institūta veiktais pētījums Tehnoloģiju attīstības ietekme uz darba tirgu.
"Situācija un attīstība ekonomikā ir laba, savukārt darbaspēka jautājums samilzt lielā ātrumā un jau veļas kā sniega bumba. Ja to nerisināsim, iekritīsim lamatās," pagājušajā nedēļā notikušajā Citadele Index diskusijā, kurā piedalījās dažādi eksperti un uzņēmumu pārstāvji, norādīja bankas Citadele ekonomists Mārtiņš Āboliņš.
"Ir svarīgi palaikam kļūt mazam, lai augtu liels," Laura Salmiņa citē Imantu Ziedoni un šos vārdus attiecina arī uz sevi. Savulaik Laura pārgāja no nelielas skolas uz Rīgas Valsts 3. ģimnāziju, kur mācības sāka ar sajūtu, ka visi citi ir gudrāki, bet, ejot soli pa solim, vidusskolu viņa absolvēja jau kā labākā skolniece klasē. Vēlāk Laura iestājās Orhūsas Biznesa akadēmijā Dānijā, un svešā valstī atkal sākumā jutās maza un nedroša, taču studijās veicās labi un bakalaura grāds finanšu vadībā un pakalpojumos tika sekmīgi iegūts. Tagad jau pusotru mēnesi Laura atkal nonākusi vidē, kur jūt, ka viņai ir kur augt un attīstīties – turpmāko gadu viņa pavadīs uzņēmuma Tele2 vadības prakses programmā Piestartē savu karjeru, kas paredz apmaksātu stažēšanos pie Tele2 finanšu direktora Arņa Priedīša.
Katra divdesmitā sieviete Latvijā jeb 5% cieš no veģetatīvās distonijas, noskaidrots jaunākajā Mana aptieka & Apotheka Veselības indeksā. Sievietes šī saslimšana skar biežāk nekā vīriešus, no kuriem sastapšanos ar šo kaiti atzīst 3%. Tiesa gan, gluži precīzi šie skaitļi vis nav. Realitātē veģetatīvā distonija skar vēl lielāku sabiedrības daļu, norāda psihosomatikas speciālists un ārsts – psihoterapeits Jānis Vītiņš.
