Konsultāciju un pētījumu uzņēmums Gartner prognozē, ka līdz 2028. gadam katrs ceturtais darba kandidāts pasaulē varētu būt viltus persona. Tas nozīmē, ka problēma neies secen arī Latvijai. Viltus kandidāti var būt no jebkuras pasaules valsts. MI attīstība nodrošina to, ka izveidot pārliecinošu video intervijas viltojumu kļuvis salīdzinoši vienkārši. Pietiek ar attēlu vai īsu video fragmentu un dažas sekundes ilgu personas balss ierakstu.
Kā var atpazīt šādu viltus kandidātu un kā atšķirt godprātīgu, bet satrauktu intervijas dalībnieku no kandidāta, kurš radīts ar dziļviltojumu? Diemžēl darba intervijas laikā nav viena «maģiskā brīža», kad kļūst pilnīgi skaidrs, ka cilvēks nav īsts. Tas ir vairāku pazīmju kopums, kam ir vērts pievērst uzmanību. Piemēram, kandidāta seja var kustēties nedabiski. Atbildes uz jautājumiem var būt ļoti perfektas, bet pirms tām ir ilgākas pauzes, it kā kāds klausītos valasītu priekšā tekstu. Dažkārt var dzirdēt klaviatūras taustiņu skaņas tieši pirms atbildes. Vēl viens risks ir tas, ka vienā intervijas kārtā parādās viens cilvēks, bet vēlāk jau pavisam cits vai arī intervijas laikā redzamais cilvēks nav tas, kurš vēlāk sāk darbu.
Ja potenciālais darba devējs ir secinājis, ka intervijas laikā sarunājas ar dziļviltojumu, viņam nav pienākuma turpināt atlases procesu, tomēr svarīgi, lai lēmums būtu balstīts nevis subjektīvos pieņēmumos (piemēram, par izskatu, akcentu vai tehniskām problēmām), bet gan konkrētās, dokumentētās pazīmēs. Svarīgi arī atcerēties, ka dziļviltojumam līdzīgus efektus var radīt slikts interneta savienojums, kameras nepilnības vai cilvēka nogurums.
Eiropas Savienības MI akts neaizliedz dziļviltojuma tehnoloģiju, bet uzliek pienākumu nodrošināt pārredzamību un pieprasa skaidru informēšanu. Ja tiek radīts dziļviltojuma video, balss vai attēls, ir skaidri un nepārprotami jānorāda, ka tas ir mākslīgi radīts. Ja kandidāts darba intervijā par to neinformē, tiek pārkāpts attiecīgais regulējums.
MI var ievērojami atvieglot darbinieku atlasi, taču mēs nedrīkstam MI nekritiski uzticēties. Atslēga ir līdzsvarā. Mēs varam izmantot tehnoloģiju sniegtās priekšrocības, bet vienlaikus apzināties riskus un potenciālos ļaunprātīgas izmantošanas scenārijus.