Šāgada pirmajā pusgadā Latvijā vienam darba piedāvājumam pieteicās vidēji 27 pretendenti. Lielākā konkurence bija vērojama mārketinga un reklāmas jomā – tur vidēji vienai vakancei pieteicās pat vairāk nekā 40 pretendentu. Savukārt salīdzinoši maza interese bijusi par vakancēm valsts pārvaldē. To atklāj personāla atlases uzņēmuma Alma Career Latvia pārvaldītā darba sludinājuma portāla CV.lv statistikas analīze.
2025. gada pirmajā pusgadā bija vērojams darba sludinājumu skaita kritums par 5%, salīdzinot ar to pašu periodu pērn. Vienlaikus darba ņēmēju aktivitāte auga, un kopējais pieteikumu skaits vakancēm palielinājās par 8%, informē Alma Career Latvia.
«Visvairāk darba sludinājumu 2025. gada pirmajā pusgadā publicēts šādās amatu kategorijās: administratīvais darbs un asistēšana, informācijas tehnoloģiju (IT) joma, tirdzniecība, pakalpojumi, finanses un grāmatvedība,» skaidro Alma Career Latvia mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista Roziņa un turpina: «Lielākais darba piedāvājumu skaita pieaugums, salīdzinot ar pagājušā gada pirmo pusgadu, novērots lauksaimniecībā, vides zinātnē, ražošanā, kā arī drošības un aizsardzības kategorijā, bet kritums – farmācijā, jurisprudencē, kā arī transportā un loģistikā.»
Situācijās, kad cilvēki meklē citu darbu paši pēc savas iniciatīvas, galvenie motīvi darbavietas maiņai ir vēlme saņemt lielāku atalgojumu un sekmēt savas karjeras izaugsmi, uzsver K. Roziņa.
Sūdzas par subjektīvu attieksmi
Aptauja, ko veica Alma Career Latvia kopā ar profesionālo pakalpojumu un konsultāciju uzņēmumu PwC Latvijā, atklāj, ka visās trijās Baltijas valstīs liela daļa darba ņēmēju apšauba darba devēju objektivitāti kandidātu izvēlē un taisnīgumu atalgojumā. To norādījuši gandrīz 80% respondentu Latvijā, tikpat, t. i., arī gandrīz 80%, Igaunijā un mazāk – 64% – respondentu Lietuvā.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena piektdienas, 25. jūlija, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €1.00